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 ・残業が多い
 ・お局(つぼね)がイジメてくる
 ・人手が足りず、労働負荷が重い
 ・サービス残業が多い
 ・やたらミーティングが多く、しかも無給

これらは全て、経営者の方針一つで全く状況が変わります。なのにあなたに合わない職場で、いつまでも我慢し続けることはありません。例えば、あるクリニックでは、午後7時には院長以外のスタッフは看護師も事務も、すべて帰ってしまいます。診察前の患者が10人以上残っていても、スタッフは全員帰って、院長が一人で対応します。だから、そのクリニックでは午後診の残業は発生しません。最初のうちは8時を過ぎても9時を過ぎても多くの患者を診て処置しなければならず、本当に大変でした。しかし、患者の方もだんだん分かってきます。「ああ、このクリニックは時間になったらスタッフは帰ることになっているのだな。だから、間際に来て診療時間をはみ出てしまったら、院長が大変なんだな」と。今ではそのクリニックでは、院長もほとんどの日で7時30分頃には1日の診療を終了しています。
クリニックの年間利益は500万円以上減少しました。でも、医療機関だからという理由で無制限に患者を受け入れていたら、スタッフの方が病気になってしまいます。その院長は、決断したのです。
こうした決断ができる院長の元で働くのと、「医療機関だからしょうがない」として労働負荷を改善しない院長の元で働くのとでは、日々の生活が全く違ってきます。

  人生は一度しかないのに、今の職場に居続ける理由は何ですか?

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